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Introducción
Vimos la vez anterior lo que es una comunidad
- tienen algo en común que las une (circunstancial)
- tienen amor o interés unas por otras (lo que los miembros aportan)
- se conocen unas a otras (consecuencia del amor o interés)
- se edifican unas a otras (consecuencia del conocimiento)
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¿Como fortalezco mi comunidad?
Venimos de comunidades rotas que funcionan mal, tenemos la enseñanza de cómo hacer para que no funcionen. No queremos cometer los mismos errores de nuestros padres o líderes… pero no sabemos como hacerlo correctamente.
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Lo que la fortalece
- Detonadores
- El interés mutuo: puede ser por amor, por egoísmo, por conveniencia, por necesidad, por atracción.
- No importa la motivación, tiene que haber un interés.
- Convivencia: Tienen actividades juntos que permiten la charla, el conocimiento, la integración
- planeada
- espontanea (aún de alabanza y oración)
- El interés mutuo: puede ser por amor, por egoísmo, por conveniencia, por necesidad, por atracción.
- Fortificantes
- Trascendencia:Una misión, el trabajar juntos para algo más grande fuera de ellos
- Como pareja
- Como familia
- Como iglesia
- Como vecinos
- Como grupo de jóvenes
- Madurez -carácter (Ga.5:22-23; 1Co.13):
Por lo general se tendrá una audiencia mixta, pero alguien tiene que ser el maduro para poder mantener las relaciones (Ro.15:1)- Amor -no es egoista
- Alegría (gozo) – enojo, malumurado
- Paciencia -no se enoja facilmente
- Amabilidad -no se comporta con rudeza
- Bondad – es bueno con la gente, tiene buenas intenciones
- Fidelidad – todo lo cree, todo lo espera
- Humildad – no es jactancioso, reconoce los errores
- Dominio Propio – todo lo soporta
- Desea el éxito de los demás -no es envidioso (Ro.12:15)
- No se cree mas valioso o mejor que los demás -orgulloso (Fil.2:3)
- Normativas: todas las comunidades tienen reglas
Esto define el grado de integración, y como filtro.- Explicitas: conoce las normativas ya establecidas
- Para la Familia
- Para la iglesia
- Para el trabajo
- Tácitas
- Entiende las normativas no expresadas
- Entiende personalidades
- La visión
- Sabes a donde se dirige, te sometes a ella, al liderazgo
- Caso de Israel -rumbo a la tierra prometida
- Explicitas: conoce las normativas ya establecidas
- Elección: Escoge la mejor comunidad para ti (comienza una)
Personas a fin. Hay comunidades que sí se pueden escoger. Se sabio en tu elección- Gente igual que tu -inquietudes, pasiones (Pr.13:20)
- Jonathan con su escudero (1Sa.14:1-15)
- David Vs Hermanos (1Sa.17:23-30)
- Escoge tu congregación
- Oportunidad para servir
- Tenga tu pasión
- Terminen a tu
- Trascendencia:Una misión, el trabajar juntos para algo más grande fuera de ellos
- Correctores
Comunidades son formadas por personas falibles, personas que te herirán- Perdón – no guarda rencor, todo lo disculpa (Col.3:13)
- Sistema de resolución de conflictos (Mt.18:15-18; 1Co.6:4-6)
- Sanciones (1Co.5:11; 2Ts.3:10)
- Detonadores
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Lo que lo destruye (Ro.1:29; Ga.5:19-21; Stg.3:14)
- Chisme
- Injurias
- Apatía
- Envídias
- favoritismos (Stg.2:1-12)
- Falta de perdón (He.12:15)
- Aislamiento (tal vez como mecanismo de defensa)
- Sectarismo (divisiones)
- Énfasis en puntos divergentes
- Anteponer agendas personales
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Advertencia
Lo que lo fortalece puede destruirlo (Jn.6:66; Nm.14:11-12), pues funciona como filtro alejando a gente que: no concuerde con la visión, las reglas, con la cultura, las personalidades, etc. A un nivel superficial tendrás a mucha gente. Si quieres mantener la gente, puede ser a costa de la calidad (sentido, propósito, valores) de la comunidad.
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